산하면 20일 휴가를 쓸 수

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배우자가 출산하면 20일 휴가를 쓸 수 있다.

육아휴직기간은 기존 1년에서 1년6개월로 늘어난다.

정부는 이 같은 내용을 담은 △남녀고용평등법 △고용보험법 △근로기준법육아지원 3법 개정안이 23일부터 시행된다고 밝혔다.

23일부터육아휴직기간이 기존 1년.

서울 서대문구(구청장 이성헌)는 ‘서대문구 아빠육아휴직장려금 지원사업’을 지난해에 이어 올해도 이어나간다고 10일 밝혔다.

구는육아친화적 사회 분위기 조성에 도움이 될 수 있도록 지난해 서울 서북권 자치구 가운데 최초로 이 사업을 시행한 바 있다.

롯데백화점 남성 직원은 아내가 출산하면 무조건 석 달 간육아휴직에 들어가게 됩니다.

5일 업계에 따르면 롯데백화점은 남성 자동육아휴직기간을 1개월에서 3개월로 확대한다고 밝혔습니다.

남성 자동휴직제도는 배우자가 출산하면 1개월간 의무휴직을.

남성 자동육아휴직제도는 남성 임직원 배우자의 출산에 따라 1개월간 의무휴직을.

최초로 도입해 저출생과육아문제 해결을 위한 기업 복지제도의 모범 사례로 거론돼왔다.

롯데백화점의 이번 제도 개편에는육아휴직사용에 대한 부담을 최소화하는 업무 혁신안도 담겼다.

남성 임직원의 자동육아휴직기간 해당 부서의 업무 공백을 최소화하고자.

사진=게티이미지뱅크 최소 2년 이상 근무를 조건으로 1000만원의 사이닝 보너스(계약금)를 받은 직원이 입사 1년 만에육아휴직을 쓰고 퇴사했다면 보너스를 반납해야 한다는 법원 판결이 나왔다.

해당 직원은 "육아휴직기간도 근무기간에 포함된다"고 주장했지만.

롯데백화점은 대기업 최초로 '남성 자동육아휴직' 기간을 3개월로 전격 확대한다고 4일 밝혔다.

남성 자동휴직제도는 남성 임직원 배우자의 출산에 따라 1개월간 의무휴직을 하도록 한육아지원책이다.

롯데그룹이 2017년 대기업 최초로 이를 도입하면서.

게티이미지뱅크 지난해육아휴직사용자 중 남성의 비율이 처음으로 30%를 넘어섰다.

최근 고용노동부 발표에 따르면 지난해 기준 가장 많은육아휴직은 생후 12개월 이내로 여성은 80.

5%가 이 기간육아휴직을 사용했다.

부모의 돌봄이 가장 필요한.